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SCT启动“认证工程师”计划,与核心合作伙伴建立战略合作.
发布时间:2020-05-16

      科技智能化时代,无论技术还是产业其背后的推动者都是人,专业技术的普及和应用,最大的瓶颈是专业人才,SCT深谙这一点。2020年是非常特殊的一年,充满机遇与挑战。受疫情的影响,远程会议和智慧办公市场快速崛起,这是触控智能平板市场的历史机遇;同时其他各行业的整体市场环境和资本寒冬又充满着挑战,在这样的大环境下,SCT开始规划如何赋能触控智能平板市场和加强实战型人才的培养,强化合作伙伴为用户提供更好的产品和服务能力。

      2020年9月起,SCT启动“认证工程师”计划,与核心合作伙伴建立战略合作,同时提供人员赋能和资金支持,通过完善的培训、考评体系,增强代理商项目操作的能力,强化其技术工程师实战能力,增加SCT触控智能平板市场上专业人员的口碑和专业性 。截至2021年5月,已顺利举办了三期“认证工程师”计划,获得了客户与用户方强烈反响与认可。

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       SCT提出通过集合合作伙伴资源和本身常规培训能力,覆盖全国各行业、各项目高覆盖率的优势,结合传统培训与解决方案的模式,输出丰富的培训案例和产品知识,达到系统的理论培训与丰富实操相结合的认证体系,强化人才实战技能的提升。实现合作共赢,共创未来。

       通过SCT考核的技术人员,可获得认证工程师证书。对于个人而言,通过培训可获得多元化、高质量实战技能与理念,从而提升核心竞争能力和市场把控力,提高市场及同行业的认可度,获取客户一手资源,进而获得较高市场资源及晋升机会;对于企业而言,可写入招投标文件,具有认证工程师的公司才有资格进行投标以及现场讲标。


SCT认证工程师体系级别概述:

1) 三级:必须在该公司入职转正年满6个月以上方可申报。参加由SCT总部统一组织的课程安排与实操演练,且考试成绩达标通过后,将获得三级认证工程师证书。

2) 二级:必须获得三级认证年满1年且实操成功案例10个以上方可申报。二级培训考核综合成绩90分以上可晋升。

3) 一级:必须获得二级认证年满2年且实操成功案例30个以上方可申报。获得二级资格2年以上,合格培训场次不少于80场,且累计积分450分以上,一级培训考核综合成绩95分以上可晋升。

SCT认证工程师体系特色:

1) 完善的考核体系,从空间维度,基于业务驱动实现技术、产品、用场景和营销模式的内容学习与演练。

2) 从时间维度,把售前、售中、售后和产品、技术、服务做闭环,实现全流程、全节点掌握。

3) 基于业务视角,把产品、服务、营销三大技术认证分布对应到各个能力项。

       SCT认证工程师第三期已经顺利完成,至此共有近100位工程师通过认证并拿到认证证书,这也是“SCT认证工程师”体系的初步成果。未来,SCT将继续全力打造“认证工程师”体系,全面提升工程师实战能力,为用户提供更加专业、规范和便捷的售前、售后服务;为企业提供具备行业标准的人才储备,满足行业日益增长的人才需求。

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